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一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行考虑：确定年会的日程内容：接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会***的元素

年会活动如何策划:明确主题和目的:不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到da限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。

为了确保公司年会活动能够顺利举办，每一位公司参与者都要有明确的分工，比如，公司领1导者的任务是对于年会工作起到了决策效果，然后，确定具体工作人员的详细的分工，像创意策划人员主要的工作，是对年会主题和形式进行创意勾勒。而年会物料采购人员，则是负责年会物品的采购工作，年会摄影人员的主要任务是安排***人士负责年会活动摄影，年会宣传人员则是主要做相关的消息宣传与策划工作等等。确立好每一个人的分工，才能确保年会活动有条不紊的进行。