小型年会策划常用指南“本信息长期有效”

企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的***性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至***失败，所以请一个***的年会策划团队相当必要。企业主题:激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同;避免:企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!避免:省钱省力，不重品质效果，适得其反!

企业年会策划考虑因素:做一份完整的年会策划方案，涉及三个基本因素:2、节目组织及流程设计:其实这仅仅是一个技术性问题，节目的考虑根据企业自身的条件、老板的想法、年会的目的，费用保障等先决定条件确定。首先明确年会的目的，是答谢客户，还是答谢员工；是纯娱乐放松，还是结合年终总结，只有明确年会的宗旨，才能明确年会策划的方向，主次才不至于颠倒

公司年会就是一个企业在一年工作后的工作总结，是必需的活动之一，通过年会公司领1导者可以对一年工作作一次全1面的总结，也可在这样的机会中，凝聚企业的精神，团结号召大家一致为企业未来努力工作，这样每年的年会需要创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为公司的创新感到自豪，不可以轻率、简单，***了事，应该通过公司员工认可的方式，把每年的年会表现出自己的特色，让员工乐在其中，让领1导者立意其里，这样，公司才有下一年的战斗力。